Tư vấn pháp lý lao động cho các bên
Luật sư hỗ trợ xác định quyền và nghĩa vụ trong quan hệ lao động. Nội dung tư vấn gồm hợp đồng, quản trị nhân sự và yêu cầu tuân thủ. Doanh nghiệp có thể rà soát hồ sơ để phát hiện rủi ro trước tranh chấp. Người lao động được hỗ trợ đánh giá phương án khi quyền lợi bị ảnh hưởng. Xem tất cả bài viết về Lao động.
Pháp lý lao động về nội quy và quy chế lao động
Làm việc tại nhà cần quy định trách nhiệm và cách quản lý công việc. Quy chế đánh giá hiệu suất cần minh bạch và phù hợp thỏa thuận. Khi nhân viên không đạt chỉ tiêu, doanh nghiệp cần kiểm tra căn cứ xử lý. Việc đăng ký nội quy cần đối chiếu điều kiện và thủ tục theo quy định. Xem tất cả bài viết về Nội quy và quy chế lao động.
Pháp lý lao động trong kỷ luật, sa thải
Kỷ luật lao động cần dựa trên hành vi, chứng cứ và trình tự phù hợp. Doanh nghiệp không thể mặc nhiên trừ lương khi nhân viên đi muộn hoặc mắc lỗi. Trường hợp tự ý nghỉ nhiều ngày cần kiểm tra nguyên nhân và căn cứ. Khi xem xét sa thải, các bên cần chú ý quyền giải trình và thủ tục. Xem tất cả bài viết về Kỷ luật và sa thải.
Tư vấn chấm dứt hợp đồng và quyền lợi
Khi chấm dứt hợp đồng, cần xác định căn cứ và thời hạn báo trước. Trợ cấp thôi việc hoặc mất việc phụ thuộc điều kiện của từng trường hợp. Nếu nghi ngờ bị cho nghỉ trái luật, người lao động nên lưu chứng cứ. Luật sư hỗ trợ đánh giá yêu cầu bồi thường và cách giải quyết tranh chấp. Xem tất cả bài viết về Chấm dứt hợp đồng lao động.
Liên hệ luật sư để được tiếp nhận hồ sơ
Quý khách có thể liên hệ để trình bày vấn đề và cung cấp tài liệu. Công ty Luật TNHH Thái Dương FDI Hà Nội tiếp nhận và đánh giá hồ sơ. Phương án hỗ trợ tiếp theo phụ thuộc tính chất và diễn biến từng vụ việc.
Đặt lịch qua trang Đặt lịch tư vấn hoặc Gửi hồ sơ vụ việc. Tra cứu văn bản gốc tại Cơ sở dữ liệu quốc gia về văn bản pháp luật.
